19 dic. 2013

Felices fiestas

Mis mejores deseos en estas felices fiestas, en 2014 seguiremos trabajando por el empleo.


10 dic. 2013

Pink Slip Party Zaragoza cierra sus puertas

Llega diciembre, se acerca el fin de año y tras más de dos años apasionantes también llega el fin de un evento enriquecedor, motivador y diferente: Pink Slip Party Zaragoza cierra sus puertas.

No voy a extenderme en explicaciones ya que Juan, lo ha hecho en su entrada sobre el tema en El Blog de los RRHH.

Escribo esta pequeña entrada, para compartir con vosotros que esta experiencia ha sido un reto maravilloso con un equipo de grandes profesionales del que estoy muy orgullosa de haber pertenecido.

Desde el principio me acompañaron en el viaje Juan Martínez y Alfonso Romay, dos personas de las que no he parado de aprender, dos personas de las que dejan huella y unos profesionales incansables apasionados de su trabajo. Gracias por compartir el viaje de principio a fin.

Gracias también a Teresa Bravo, Gema Herrero, Elena Ariño y Alberto Niévedes, por formar parte del equipo, por unirse con una ilusión y unas ganas de hacer cosas diferentes impresionante y porque cada uno de ellos me han enseñado la importancia de pequeños detalles.

Por último gracias a la colaboración incansable de Sergio Ibañez, un luchador insaciables que trabaja con un espíritu inigualable y también a la incondicional colaboración de Zaragoza Activa, nuestro aliado clave para proporcionar continuidad.

Ha sido un evento de todos: asistentes, empresas, patrocinadores,... lo han hecho posible y han conseguido que cada una de las 7 ediciones haya sido única y especial.

El esfuerzo siempre ha sido palpable pero el sabor final siempre ha resultado muy positivo. Gracias a todos aquellos que habeis hecho posible esta aventura.

7 dic. 2013

¿Un entorno volátil? La receta es adaptarse al cambio

Muchos de vosotros habréis sentido el miedo ante un importante cambio en alguna ocasión. En relación al trabajo, es habitual sentir este miedo al cambio en situaciones de pérdida del empleo, cambio de puesto, modificación de funciones o reorientación de nuestra carrera profesional.

Este sentimiento de miedo no es malo, al contrario es realmente muy normal y habitual y podemos convertirlo en algo positivo. 
Podemos conseguir si nos lo proponemos cambiar de percepción y observar ese cambio como una oportunidad como una opción de reinventarse y encontrar algo que nos haga tan felices o más que lo que veníamos haciendo.

En los tiempos actuales, tener una gran adaptación al cambio es un reto pero también un valor seguro para las empresas que están contratando.

La adaptación al cambio asegura a quien selecciona personal, que esa persona sabrá afrontar situaciones de incertidumbre así como salir victorioso de un entorno volátil e inestable.

Este valor que podemos aportar a las empresas muchas veces nace de situaciones anteriores que hemos afrontado y se va fortaleciendo con el paso del tiempo y las experiencias vividas.

11 nov. 2013

Personas que suman

Tras una conversación hace unos días con personas que buscan empleo, me gustaría transmitiros el mismo entusiasmo y ganas por crecer profesionalmente que trasmiten ya que fue una conversación grata e enriquecedora.

Me hablabán de rodearse de personas que suman y alejarse de aquellas que se encuentran en el bucle del pesimismo y que se escusan en la situación de crisis actual. De como ellos mismos habían pasado por días malos pero que habían descubierto que tenían que salir de casa, hablar con gente en su misma situación, pedir ayuda a profesionales de orientación y sobretodo crear una rutina de trabajo en su búsqueda de empleo.

También me hacian llegar su inquietud de conocer lo que no sabían, de no cerrarse ningún camino y su propuesta de reinventarse y tener esa capacidad de adaptación al cambio tan esencial en los tiempos que corren.

Estaban convencidos de que no debían perder el tiempo y que todos los días habían comenzado a aprender algo nuevo, a descubrir a una persona que les sumaba en su busqueda y a saber que su esfuerzo ya se estaba viendo recompensado con todo esto.

Para mi, estas personas hacen que mi pequeña parcela de mundo este llena de luz y color. Se trata de persona agradecidas e inquietas que se merecen nuestro apoyo y compromiso , personas por las que trabajar en el área de empleo es tan duro y a su vez tan gratificante.

Suerte a todas estas personas que han encontrado el secreto de sumar y sumar hasta conseguir lo que se propongan. 
Y un mensaje para las personas que se escusan en las situación actual: salir del caparazón y descubrir todo aquello que esta esperando ser encontrado.

5 nov. 2013

Los 3 pilares del empleo: ilusión, pasión y motivación


Estaréis de acuerdo conmigo, en que no existe algo más valioso en un posible empleado que la ilusión y pasión que demuestre hacia el puesto de trabajo.

En muchas ocasiones, ante una oportunidad laboral nos frenamos porque no cumplimos un criterio, porque no es exactamente el sector en el que he trabajado,... y así multitud de escusas que nos cierran la puerta a un posible empleo.
  
En la búsqueda de empleo es necesario ser autocritico pero aun es más necesario tener ganas de crecer y superarse, de aprender y reinventarse. Porque una persona con motivación hacia su trabajo, quiere trabajar y encontrará la manera de cómo realizar ese trabajo pero una persona que sabe hacer algo no nos garantiza nadie que quiera hacerlo.

Por eso, hoy os animo a descubrir lo que desconocéis pero os atrae, buscar aquello que os apasiona pero aun no domináis y encender una mecha que os llevará a vuestros objetivos.

Demostrar a las personas que dentro de poco os contratarán que sois personas con inquietudes, que no esperáis a que vengan las oportunidades y que salís a buscarlas cada día.

23 oct. 2013

El trabajo del futuro

Comparto con vosotros un interesante vídeo sobre el futuro del empleo, espero que os guste.


18 sept. 2013

Este nuevo curso, Pink Slip Party Zaragoza vuelve renovada

Un nuevo curso comienza y lo hacemos con aires renovados, con las mismas ganas de siempre y con muchas cosas por contar.

Ya hace dos años de aquel verano en el que nos reunimos 4 personas con ganas de cambiar la forma de buscar empleo en Zaragoza, de dar nuevas soluciones...
Haciendo evaluación de este tiempo creo que esta siendo un trayecto positivo en el que hemos aprendido y hemos dado, en el que hemos puesto nuestro esfuerzo y lo hemos visto recompensado con todos aquellos comentarios sobre el evento, con las ponencias de nuestros invitados, con testimonios conmovedores y sobretodo con la abrumadora respuesta de Zaragoza a este tipo de eventos.
Asistentes a Pink Slip Party en Zaragoza
En este camino hemos crecido y se han unido más personas que creían en que las cosas deben cambiar y que tenemos que aportar nuestro granito de arena.

Especialmente quiero agradecer a mis compañeros de organización esta gran experiencia. Así que, un sincero agradecimiento a Juan Martínez de Salinas, Teresa Bravo, Alfonso Romay, Gemma Herrero y Elena Ariño.

Hoy escribo para anunciaron una nueva convocatoria de Pink Slip Party en Zaragoza, como ya va siendo habitual seguimos nuestra colaboración con Zaragoza Activa que siempre han recibido nuestras propuestas con entusiasmo y han hecho que todo fuera sencillo.

Cartel Pink Slip Party Zaragoza. Octubre 2013
La nueva cita, septima ya, es el 28 de octubre a las 19h en Zaragoza Activa con la presencia de una invitada de lujo, Mertxe Pasamontes que nos hablara de "Cómo descubrir tu elemento"

En el evento contamos con el patrocinio de Ceste y Cervezas Ambar.

Todos los interesados en asistir podéis inscribiros a través de la Red ZAC.
Así como las empresas interesadas pueden ponerse en contacto con cualquiera de los organizadores del evento.

Y las personas que estén interesadas, pueden inscribirse al taller previo de networking.

¡Os esperamos!
#PinkSlipParty

30 may. 2013

Valientes emigrantes


Hoy voy a permitirme el lujo de hablar desde el corazón y dedicarles esta entrada a dos grandes amigas: Desirée, enfermera, y Sara, psicóloga, ambas de profesión y vocación.

Muchos de vosotros os veréis retratados en este articulo... ya sea en mi propio papel, en el que veis marchar a amigos y profesionales fantásticos. O ya sea en el papel de jóvenes (o no tan jóvenes) que deciden con valentía probar suerte en otro lugar porque España no les da la oportunidad por la que han estado peleando.
Hoy pongo nombre a la historia pero estoy segura que según leéis estas líneas vosotros pensáis en otras personas cercanas.

Hace alrededor de 3 meses me despedí de Desirée, ella ha partido rumbo a un país europeo con un contrato bajo el brazo de Enfermera tras pasar un largo proceso de selección. Algo que aquí no conseguía con continuidad y que solo tenía la opción de disfrutar a meses contados. Sin saber cuándo volverá y preocupada por las noticias que ve de España desde allí, su valentía le ha llevado a poder ejercer su profesión en un país extraño pero su sueño sigue siento poder volver a España y trabajar en lo que verdaderamente ha encontrado su pasión.

Dentro de poco más de un mes, despediré a Sara, ella parte a Europa para trabajar de Au Pair tras tener problemas en la búsqueda no solo de empleo sino también de prácticas o voluntariado. Se va sin billete de vuelta, si va bien aprovechará 6 meses para reforzar el inglés pero su sueño sigue siendo poder ejercer como psicóloga en España.

Dos casos, replicables en toda España que nos hablan de como cada día decenas de personas se "exilian" por su futuro, se sienten obligados a marchar ante la falta de oportunidades laborales y la precariedad española. Son personas que sueñan con volver a una España con oportunidades pero temen que este momento no llegue. No se quedan con los brazos cruzados y actúan labrando su propio futuro.

Foto: www.lavozdegalicia.es (08 Abril 2013)
Son valientes, y aunque tienen temores a ese cambio tan importante en sus vidas, lo afrontan con entereza.  Personas que ojala un día podamos recibir con los brazos abiertos de oportunidades, mientras tanto solo queda desearles toda la suerte del mundo.

25 may. 2013

Ilusión en el empleo


Estaréis de acuerdo conmigo, en que la motivación en el trabajo es esencial para un desarrollo de carrera adecuado y satisfactorio.

No hay nada más valioso en el trabajo que la ilusión por el proyecto que se está desarrollando, la motivación por conseguir nuestro objetivo profesional y la satisfacción de los resultados.

Un ejemplo claro de ilusión en el trabajo, son las personas que desean formar un proyecto profesional propio y lo viven con una esfuerzo admirable.
Estas personas no ven horarios, ni esfuerzos sino que ponen todo en dicho proyecto.

Para canalizar este espíritu que muchos emprendedores desarrollan de forma natural en trabajadores por cuenta ajena de cualquier empresa debemos fijarnos e incentivar diversos aspectos.

-          Sentimiento de pertenencia al proyecto que desarrollan. Con ello, quiero decir que el propio proyecto empresarial lo sientan propio, se sientan parte de un equipo mayor que trabaja en la misma dirección y que se encuentra reconocido públicamente.
-          Flexibilidad. Permitir a estos trabajadores adaptar su forma y ritmo de trabajo. Las personas que sienten un proyecto, no sienten un horario, esto ayuda a la auto organización de su propio trabajo.
-          Realizar recompensas ante un trabajo bien hecho, no me refiero a una recompensa material que en muchas ocasiones no son efectivas por si solas.
-          Tener en cuenta opiniones y conocer el desarrollo de trabajo de los trabajadores.

¡Busquemos la ilusión en el trabajo, y conseguiremos la felicidad en el mismo!

30 abr. 2013

Nueva convocatoria: 6ª Pink Slip Party Zaragoza

El próximo 13 de mayo a las 19h, se celebrará en 6ª ocasión la Pink Slip Party Zaragoza de la mano de la ponencia de Santi Garcia: "Los reclutadores ante la revolución digital: Actitudes y desafíos."

Una nueva convocatoria para acercar a empresas y buscadores de empleo creando un punto de encuentro con un ambiente distendido para poder charlar e intercambiar impresiones.

Podéis ampliar información e inscribiros para asistir en la página web de Zaragoza Activa hasta que se complete aforo. Las empresas interesadas en asistir a esta nueva edición pueden ponerse en contacto con nosotros en equipopinkslippartyzaragoza@gmail.com.
Este evento esta organizado por 4 profesionales de RRHH y Orientación Laboral (Teresa Bravo, Juan Martínez de Salinas, Alfonso Romay y yo misma) que en colaboración de Zaragoza Activa y de forma altruista desarrollamos este formato de evento de empleo que comenzo a realizarse en Madrid. 

En este sexto evento, contamos con el patrocinio de Escuela de Negocios Columbus IBS y Cervezas Ambar.

Os esperamos el 13 de mayo en Zaragoza Activa (C/Mas de las Matas, 20) de 19 a 21h para conocernos y conversar sobre el empleo.

Además, el día 7 se realizará un taller de networking para las personas que acudan como buscadores de empleo y esten interesados en conocer más antes del día 13, las inscripciones estan abiertas en la página web de Zaragoza Activa hasta completar aforo.


Podéis seguir el evento en twitter: #PinkSlipParty #Zgz