30 sept. 2015

+45, mucho que ofrecer

Habitualmente hablo en este blog de empleo y RRHH desde una visión global y genérica, incluso si en algún momento bajo más a lo especifico suele ser por el colectivo joven, donde aun me encuentro.
Pero hoy me voy a mojar con y por el colectivo de +45 años.

En mi trabajo es habitual encontrarme con 2 perfiles profesionales diferentes (simplificando mucho...): personas que buscan empleo, que no paran y se esfuerzan cada día o personas que deciden ser los propios dueños de su futuro profesionales convertiendose en sus propios jefes.

De entro de estos perfiles, veo con impotencia como los profesionales +45 lo tienen verdaderamente complicado. Las empresas no se deciden, quieren gente con experiencia pero no con años, baratos pero con mucha flexibilidad.

Hoy quiero que este articulo perdido en la red sea un llamamiento a valorar algo más que una fecha de nacimiento, a centrarnos en las competencias, habilidades y vivencias que nos aportan estas personas que no son mayores, les queda mucho por trabajar, mucho por aprender y mucho por aportar.

¿Cual es la causa de que se dude tanto en la contratación de personas que aun les quedan 10, 15, 20,... años de vida laboral?

Muchos de ellos son personas que se han adaptado a la vida digital, que se mueven, que no estan en casa y luchan contra viento y marea. Demoles la oportunidad de desarrollar su profesionalidad en la empresa.

Y sobretodo respetemosles. El otro día me contaban un caso personal en el que tras recorrer algunas empresas, presentarse y ofrecerse para posible puestos futuros, en una de estas empresas respondieron:
- ¿Pero a que vienes? Tu ya eres vieja para trabajar.
Después de este relato me quede helada por esta falta de respeto. Ayudemos a este colectivo que aun tiene mucho que ofrecernos en su vida laboral.

29 sept. 2015

OpenClass "Cómo reclutar en LinkedIn, Facebook y Twitter" de Isabel Iglesias

Os dejo el vídeo de la OpenClass que ofrecieron desde UNIR hace unos días con Isabel Iglesias, Directora asociada de Talentia.

Hablando del presente del reclutamiento en redes sociales y retando a los profesionales de RRHH a no protegerse tras el anuncio de Infojobs y buscar el talento a través de unos objetivos claros en redes sociales, que suponen un trabajo previo y continuo.

En ella se explica como gestionar nuestro procesos de reclutamiento y selección en estas redes sociales.

Os invito a reservar 45 min de vuestro tiempo, merece la pena:
OpenClass "Cómo reclutar en LinkedIn, Facebook y Twitter" de Isabel Iglesias






23 jun. 2015

II Lanzadera de empleo de Zaragoza


A día de hoy, me siento afortunada de haber conocido la primera edición del proyecto Lanzadera de empleo y emprendimiento solidario. Creo que se trata de un proyecto de innovación social en el empleo con un funcionamiento impecable y por ello, hoy os traigo la información de que se encuentra abierta la inscripción para la 2ª edición hasta el 3 de julio.
Os recomiento que si sois jóvenes de hasta 35 años proactivos y con ganas de demostrar vuestro talento, no perdáis más tiempo y forméis parte de este bonito proyecto que vuelve a comenzar el 13 de julio.

2 jun. 2015

Ciclo Empleo en tu Mano

La próxima semana da comienzo en Zaragoza Activa el ciclo empleo en tu mano, una agrupación de 4 sesiones formativas que tiene como objetivo facilitar con herramientas prácticas y útiles el proceso de búsqueda de empleo.

El ciclo se conforma con 2 sesiones formativas de "Orientación Teatralizada", un nuevo concepto para conocer a través de representaciones y rol playing diferentes situaciones que viviremos en nuestra búsqueda de empleo. Este mes hablaremos y practicaremos sobre el mercado oculto del empleo y las razones diferenciadoras que originan una llamada para una entrevista. Para estas dos sesiones contamos con dos formadores referentes en el área Juan Martinez de Salinas y Elena Garcia Pont.

Además, con Elena Ariño aprenderemos a maximizar los recursos de nuestro smartphone para la búsqueda de empleo y que estemos donde estemos seamos los primeros en enterarnos de esa oferta de empleo soñada.

Y si no sabes hacia donde dirigirte, Ana Rubio te ayuda durante una sesión grupal a tomar las riendas y el rumbo de tu futuro laboral. Aprenderemos la importancia de pararnos y decidir hacia donde queremos dirigir nuestros esfuerzos en esa búsqueda de empleo.

Podéis ver el programa completo e inscribiros en el siguiente enlace.


30 may. 2015

Próximo evento: I Foro de Empleo promovido por la Lanzadera de empleo de Zaragoza

Os animo a participar en el evento que se desarrolla a la semana que viene y que se encuentra promovido por la Lanzadera de Empleo de Zaragoza.

La cita es el día 4 de junio a las 9,30h en la Biblioteca del Centro de Tecnologías Avanzadas del INAEM.


4 may. 2015

#Lecturas: No busques trabajo

El otro día, sentí cierta emoción al coger este pequeño libro de las estanterías de la Biblioteca para jóvenes Cubit. Me habían hablado bastante de él y estaba ahí tentandome a que lo llevará conmigo. Así que no me resistí y ha sido mi compañero de carretera durante la pasada semana.

Portada del libro "No busques trabajo" de Risto Mejide
Un libro, fácil de leer, atractivo en contenido y comodo de llevar. Su temática es de plena actualidad y eso que su primera edición salio hace más de un año. Sin embargo, todos sabemos que las tasas de empleo no se han movido y nuestro día a día parece que no avanza hacia ningún lugar.

Risto Mejide es claro y directo. Habla desde la primera línea con contundencia de lo que él piensa que es el futuro del trabajo: el autoempleo concebido desde un aspecto amplio y a la vez concreto.
El libro de compone de 50 capitulos, 50 excursas muy usadas por cualquier que quiere encontrar una excusa para no seguir adelante con un proyecto profesional propio.

Extracto del libro
Pero sobretodo, lo más recomendable del libro es que facilita recursos, da ejemplos de éxito y fracaso y recurre a los expertos para facilitar datos reales.

Con este libro, Risto Mejide, quiere abrir una nueva puerta y trasmitir que si no tienes nada, si estas en desempleo, tampoco pierdes nada por intentarlo. Y es una gran verdad, si España no fuera un país con una pesima tendencia emprendedora.
Capitulo a capitulo, va rompiendo los muros que todos nosotros construimos para no emprender.

Extracto del libro
Me gustaría recomendaros esta lectura, ya que ayuda a la reflexión sobre un tema tan vital como es el empleo.


19 abr. 2015

Recursos formativos en competencias digitales

Hoy quiero recomendaros un recurso formativo fruto de la colaboración de Google con diferentes entidades y universidades: Actívate

Dicho programa es una plataforma que engloba varios MOOC orientados a la mejora de la empleabilidad potenciando las capacidades tecnológicas y competencias digitales de quien realiza los cursos.



Algunos cursos online actualmente disponibles son:

- Marketing Digital
- Desarrollo de Apps
- Analítica de datos
- Comercio electrónico
- Cloud Computing
- Itinerario de emprendimiento
- Productividad propia
- Desarrollo web